تغییرات مهم روابط محل کار، لازم الاجرا از 1 ژوئیه 2023 – حقوق کارمند / روابط کار

کارفرمایان و کارمندان به طور ی،ان باید از تغییرات مهم در فضای روابط محل کار آگاه باشند که از 1 ژوئیه 2023 اعمال می شود. از آن تاریخ:

• آستانه درآمد بالا برای موارد ا،اج ناعادلانه به افزایش خواهد یافت 167500 دلار در سال (از 162000 دلار فعلی) و حد غرامت خواهد بود
  83750 دلار (معادل 6 ماه از مقدار آستانه درآمد بالا اصلاح شده) برای ا،اج هایی که در تاریخ 1 ژوئیه 2023 یا پس از آن اتفاق می افتد.




• هزینه تشکیل پرونده برای ا،اج ناعادلانه، حمایت های عمومی و قلدری و آزار ، در محل کار افزایش می یابد. 83.30 دلار;




• افزایش 5.75 درصدی حداقل دستمزد پاداش وجود خواهد داشت.




• حداقل دستمزد افزایش خواهد یافت 882.80 دلار (یا
  23.23 دلار در ساعت)؛ و




• حداقل درصد تضمین بازنشستگی افزایش می یابد 11 درصد

بازرس کار منصفانه همچنین بی،ه اطلاعات کار منصفانه به روز شده را تهیه کرده است (FWIS) در زمان شروع سال مالی جدید. FWIS حاوی اطلاعات مهمی در مورد حقوق و شرایط کارمندان است و یک نسخه باید به هر کارمند قبل از شروع به کار یا در اسرع وقت بعد از آن داده شود. یک کپی از FWIS به روز شده قابل دسترسی است اینجا.

برای اطلاعات بیشتر لطفا تماس بگیرید:

مایکل بیرنز، شریک
تلفن: +61 2 9233 5544
ایمیل: [email protected]

ریچارد اوتلی، شریک
تلفن: +61 2 9233 5544
ایمیل: [email protected]

محتوای این مقاله به منظور ارائه یک راهنمای کلی در مورد موضوع است. باید در مورد شرایط خاص خود از یک متخصص مشاوره بگیرید.